MS, Bahasa: Bahasa Melayu
Bahasa
MS, Bahasa: Bahasa Melayu
Panduan praktikal keahlian
Penulisan praktikal tentang menguruskan pertubuhan keahlian - hal ahli, hal wang, dan perkara-perkara yang jarang diberitahu orang. Ditulis oleh mereka yang benar-benar pernah melakukannya, bukan kilang kandungan.
Dari mana ahli baharu sebenarnya datang
Menu jujur dan berkelompok berisi idea rekrutmen untuk komuniti - disusun dari yang paling murah dan hangat hingga yang paling menguras tenaga, dengan catatan terus terang tentang kos dan hasil setiap idea. Pilih dua, bukan sepuluh.
Apa yang berlaku selepas seseorang menyertai
Minggu-minggu pertama seorang ahli diam-diam menentukan sama ada dia memperbaharui. Ini urutan onboarding yang ringkas - aluan, keperluan asas, satu mesej manusia, perlawanan pertama yang baik, satu sapaan susulan - dijalankan melalui sebuah kelab futsal di Kuala Lumpur.
Sembilan puluh hari pertama seorang ahli baru
Senarai semak berasaskan garis masa yang boleh dipangkas untuk tiga bulan pertama ahli baru - dibina daripada contoh komuniti pendaki di Kuala Lumpur dan direka untuk diringkaskan menjadi segelintir sentuhan yang benar-benar anda kekalkan.
E-mel pertama yang diterima ahli baru
Kebanyakan e-mel aluan cuma resit yang disolek. Ini tiga templat sedia pakai - untuk kelab, persatuan profesional dan kumpulan komuniti - berserta sedikit tentang baris subjek dan masa penghantaran.
Membuat ahli ikut serta, bukan sekadar membayar
Kumpulan idea penglibatan ahli yang praktikal dan tersusun - ritual tetap, peranan nyata, komunikasi yang bukan spam, pengiktirafan tulus, dan komuniti dalam talian mahupun bersemuka - lengkap dengan catatan jujur tentang apa yang berkesan dan apa yang diam-diam membakar habis sukarelawan anda.
Cara meningkatkan kadar pengekalan ahli
Kira-kira pengekalan lebih bersahabat daripada rupanya. Ini senarai pendek perkara yang benar-benar menggerakkan angka bagi kelab komuniti - dan berapa besar nilai setiap satunya.
Cara mengurangkan churn ahli
Sebahagian churn berbaloi dilawan, sebahagian tidak. Ini cara membezakannya, mengenal pasti ahli yang senyap-senyap menjauh, dan bermula daripada kebocoran termurah dahulu.
Membina peringkat keahlian, dan menetapkan harga setiap satu
Kebanyakan organisasi yang pening memikirkan peringkat sebenarnya lebih baik dengan satu keahlian rata sahaja, sekurang-kurangnya pada awalnya. Ini cara memutuskan sama ada anda perlukan peringkat, berapa banyak, cara menyusunnya, dan cara menetapkan harga setiap satu tanpa bantahan.
Uruskan seluruh keahlian anda di satu tempat
Anggota menyatukan ahli, pembaharuan, pembayaran, dan acara anda, supaya kerja pentadbiran terurus dengan sendirinya dan anda boleh kembali menumpukan pada komuniti. Cubalah - percuma untuk bermula, tanpa kad kredit.